Unísono Soluciones de Negocio, multinacional de servicios de atención al cliente, ha puesto en marcha el proyecto “o-homejob”: una iniciativa que permite a sus empleados trabajar desde su propia casa sin importar en qué lugar se encuentre. El modelo, facilita la existencia de jornadas flexibles que se adaptan a las necesidades personales de cada uno.
Se trata de una actividad similar a la que se realiza desde un call center, pero con la diferencia de que se realiza desde casa mediante la utilización de la tecnología adecuada (un PC y conexión ADSL) manteniendo los mismos niveles de calidad y seguridad que se tendrían desde cualquiera de las oficinas de Unísono.
Esta iniciativa pionera en el sector de las empresas de atención al cliente en España facilita la existencia de jornadas flexibles y se presenta como la solución para contar con gente preparada, pero que por diversos motivos personales o geográficos no pueden desplazarse a un centro de trabajo.
Según ha explicado María del Pino Velázquez, Directora General de Unísono, “nuestra política de flexibilidad y el comprobar el éxito que el teletrabajo ha alcanzado en países como Estados Unidos, nos ha animado a dar este paso para que todo el que quiera pueda trabajar en Unísono sin importar su ubicación geográfica”.
“Estamos orgullosos -asegura María el Pino Velásquez- de ser los primeros del sector en apostar por esta medida que se presenta beneficiosa tanto para nuestros clientes, como para nuestros empleados, al facilitar la conciliación de la vida personal y laboral”.
Se trata de una actividad similar a la que se realiza desde un call center, pero con la diferencia de que se realiza desde casa mediante la utilización de la tecnología adecuada (un PC y conexión ADSL) manteniendo los mismos niveles de calidad y seguridad que se tendrían desde cualquiera de las oficinas de Unísono.
Esta iniciativa pionera en el sector de las empresas de atención al cliente en España facilita la existencia de jornadas flexibles y se presenta como la solución para contar con gente preparada, pero que por diversos motivos personales o geográficos no pueden desplazarse a un centro de trabajo.
Según ha explicado María del Pino Velázquez, Directora General de Unísono, “nuestra política de flexibilidad y el comprobar el éxito que el teletrabajo ha alcanzado en países como Estados Unidos, nos ha animado a dar este paso para que todo el que quiera pueda trabajar en Unísono sin importar su ubicación geográfica”.
“Estamos orgullosos -asegura María el Pino Velásquez- de ser los primeros del sector en apostar por esta medida que se presenta beneficiosa tanto para nuestros clientes, como para nuestros empleados, al facilitar la conciliación de la vida personal y laboral”.
